凝“新”聚力 “医”路前行2025年盐城瑞康医院第一期新员工培训圆满收官

为传承医院文化，提升新员工职业素养与专业能力，助力其快速融入工作环境，4月10日-11日，盐城瑞康医院举办了2025年第一期新员工入职培训。开班仪式由副院长杨立山主持，院长王爱霞及各职能科室负责人参加。

寄语新程，共筑未来

杨立山对新员工的加入表示热烈欢迎，他指出，新员工要深刻理解并尊重自己的职业选择，树立终身学习理念，紧跟医学发展前沿，不断提升专业素养；始终以患者为中心，争做有温度的医务工作者。希望大家尽快融入集体，在医疗、教学、科研等各领域全面发展，为守护健康贡献青春力量。

王爱霞提出“以患者为中心”的服务理念，并强调：第一，以积极态度投入培训，夯实知识基础，提升专业技能。新员工要珍惜岗前培训机会，系统学习临床规范，打牢基本功，同时主动学习新技术、新理念，确保为患者提供科学、精准的诊疗服务。第二，强化团队协作意识，凝聚工作合力。医疗工作离不开多学科协作，新员工要尽快融入团队，注重与同事的沟通配合，在诊疗、护理、科研等环节形成高效联动，共同提升医疗质量与安全。第三，保持乐观心态，直面挑战，在挫折中成长。医疗行业责任重大，工作中难免遇到压力和困难，要以积极的心态应对挑战，在实践磨砺中积累经验，锤炼过硬心理素质，成长为独当一面的优秀医务工作者。医院将全力支持新员工的职业发展，希望大家践行医者初心，在服务患者中实现自我价值。

筑基赋能，蓄力前行

据悉，瑞康医院本次新员工入职培训，由院办、质管办、医务、护理等八大职能科室联合授课，聚焦‌制度规范、文化认同、职业使命‌三大维度，通过理论授课、案例剖析、情景模拟等形式，系统讲解医疗核心制度、院感防控、安全生产等12项实务课程，同时融入了医院文化宣导、团队协作演练及职业发展规划指导。旨在帮助新员工快速掌握岗位规范、规避履职风险，同步塑造其“以院为家”的归属感与责任担当意识，引导其以主人翁姿态将个人成长与医院战略深度融合，在医疗质量提升、患者服务优化等关键领域主动作为，为瑞康高质量发展注入可持续的人才动能。