聚力同心谋新篇 奋楫扬帆启新程——悦达瑞康医院第一届第三次职工代表大会圆满召开
浏览量：
2月2日，悦达瑞康医院第一届第三次职工代表大会隆重召开。会议全面总结了2025年发展成果，审议通过多项重要管理制度，科学谋划2026年发展蓝图，为医院高质量发展奠定坚实基础。悦达地产集团党委委员、副总经理刘斌，悦达瑞康医院副院长杨立山等领导莅临指导，38名职工代表齐聚一堂。大会由党支部副书记、副院长龚哲文主持。
大会在庄严的国歌声中正式启幕。党支部副书记、副院长龚哲文作《医院工作报告》，2025年医院在集团领导下圆满完成各项任务，在划转整合、学科发展、质量管控及降本增效等方面取得扎实进展。报告同时清醒指出了当前面临的人才结构、绩效管理、医保政策及设施优化等挑战。面向2026年，医院将围绕营收目标聚焦特色专科定位、深化市三院合作、推进绩效改革、强化人才培养及精细化管理七大重点任务，推动医院实现更高质量发展。
办公室主任邵雨婷就本次职代会核心审议的8项人力资源与绩效管理制度进行了详细说明与解读。这些制度涵盖了《薪酬管理办法》、《绩效考核方案》等关键领域，旨在系统构建与现代医院管理相适应的人才机制，为深化内部改革、激发组织活力提供坚实保障。
经全体代表认真审议，大会一致表决通过了全部8项制度。随后，职工代表郑重履行权利，在大会决议上签名确认。
悦达地产集团党委委员、副总经理刘斌在讲话中，首先充分肯定了医院2025年在经营发展、平稳划转、学科建设等方面取得的突出成绩，并对全体员工的辛勤付出表示感谢。其次，他强调在医疗行业深刻变革的背景下，深化以绩效薪酬为核心的“三项制度”改革是医院发展的必然选择，本次改革方案秉持“员工利益优先”原则，设置了保障机制，旨在实现医院发展与员工增收的统一。最后，他号召全院上下统一思想、聚焦重点、压实责任，为完成全年目标、开创医院新局面共同奋斗。
最后，大会圆满完成各项议程，在激昂的《国际歌》歌声中圆满闭幕。
